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                【水發派思燃氣】水發派思燃氣四措并舉扎實推進反腐倡廉“制度提升年”活動

                發布時間: 2022-05-20

                  為認真貫徹落實水發集團紀委《關于深入開展反腐倡廉“制度提升年”活動的實施意見》精神,全面加強反腐倡廉制度建設,充分發揮制度在懲治和預防腐敗中的重要作用,不斷提升制度建設的水平和質量,著力構建具有國企上市公司特色的懲治和預防腐敗制度體系。4月份以來,水發派思燃氣結合工作實際,制定了反腐倡廉“制度提升年”活動方案,明確活動的指導思想、目標要求、方法步驟、重點內容,以增強制度意識、健全制度體系、強化落實措施為重點,四措并舉,扎實推進反腐倡廉制度提升年活動。 

                  一是加強組織領導。把反腐倡廉“制度提升年”活動作為今年黨風廉政建設的重要內容,主要負責同志親自抓、負總責。成立反腐倡廉“制度提升年”活動領導小組,由黨組織書記任組長,部室負責人、紀檢人員為小組成員,領導小組下設辦公室,具體負責活動的統計分析、組織協調、審核指導。同時,各公司將工作領域的制度建設任務分解到具體負責人和具體部室,明確工作要求和進度,形成一級抓一級,層層抓落實的工作機制。

                  二是抓好制度清理。深入摸排研究,找出制度建設方面存在的突出問題和薄弱環節。對現有制度進行全面清理和審查,按照“堅持、修訂、新建、廢止”的要求分類登記,明確責任人和完成時間,梳理制度清單。

                  三是抓好制度完善。在全面清理、審查的基礎上,找出現有制度中與實踐相脫節,與最新出臺的法律、條文、制度等相違背的規定,以及不適應現實需要特別是缺乏針對性、有效性、操作性的制度。對不適應形勢發展要求的制度及時予以廢除,對不完善的制度抓緊修訂、完善,對不便操作的制度進一步細化,制定配套措施。

                  四是抓好制度創新。針對實踐中出現的新情況、新問題,以規范權力正確行使、消除滋生腐敗的條件、完善內部工作規則為目標,制定出臺新的制度和規定,并抓好制度落實,確保反腐倡廉及作風建設各項制度的落實。(李國芳 供稿)